Intercultural Management
Nur wenn sich Kulturen ergänzen, entsteht auch Raum für Effektivität und Effizienz!
In unserer globalen Welt setzen sich Teams immer häufiger aus Menschen verschiedener Nationen zusammen. Dieser Umstand birgt sowohl große Chancen als auch Risiken, da mit verschiedenen Kulturen auch immer unterschiedliche Arbeits- und Führungsstile einhergehen. In diesem Zuge ist das Funktionieren in der internationalen Zusammenarbeit von immenser Bedeutung.
Effiziente, internationale Teams sind eine unabdingbare Grundvoraussetzung, um global erfolgreich agieren zu können. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe der Beteiligten wirken jedoch häufig wie Sand im Getriebe der Teamarbeit. Diese häufig unterschätzten Unterschiede (beispielsweise in Bezug auf Zeiteinstellung, Kommunikationsstil, Hierarchieeinstellung, etc.) führen schnell zu latenten Spannungen, die, neben gravierenden Zeitverlusten, nicht selten auch die gesamte Zielsetzung bedrohen.
Um den Anforderungen an eine reibungslose Zusammenarbeit internationaler Teams (extern wie intern) gerecht zu werden, liegt der Fokus in unseren Trainings auf interkulturellen Handlungskompetenzen in Teambuilding, Zusammenarbeit, Verhandlungs- und Arbeitssituationen.
Die Themen
International Verhandeln
Internationales Teambuilding
Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
Führung aus der Ferne
Interkulturelle Grundlagen
Werte und Weltanschauungen
SPECIAL: Ihr Chinabild und das Deutschlandbild der Chinesen
SPECIAL: China-Koordinaten
In diesen Trainings wird ein besonderer Wert auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmer gelegt. Deshalb orientiert sich das Training an deren eingebrachten Erfahrungen und legt den Fokus auf den Praxistransfer.
